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Solution n°2 : Manager RH de transition / Chef de projet RH

 

Votre équipe RH en place n’a pas le recul, l’expertise, le temps pour mener à bien une mission, un projet. Vous devez faire preuve de réactivité et vous recherchez un gain de performance au cours de cette période. O2RH peut vous accompagner dans un management de transition ou dans la gestion de projets et vous apporter des résultats rapides avec une expertise adaptée et un savoir-faire sur mesure.

 

Vos besoins peuvent être divers et variés :

 

• Challenge important dont l’impact social est au cœur de vos préoccupations
• Réalisation d’un diagnostic RH permettant de prendre la bonne décision
• Changement d’organisation ou de stratégie
• Accompagnement d’une fusion / acquisition, d’un repositionnement
• Réalisation d’une restructuration
• Mise en place d’une communication interne efficace
• Définition d’un nouveau schéma directeur des Négociations Annuelles Obligatoires
• Remise à plat et négociation des accords d’entreprise
• Recrutement …

 

Ainsi, vous assurez une continuité de l’activité auprès des équipes, et surtout votre processus opérationnel ne subira aucune interruption.

 

 

Une approche généraliste et opérationnelle de la fonction RH en PME