Nos références

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« J’ai travaillé durant 4 ans avec Emmanuel à mes cotés chez Thomas Cook. Il a été d’une aide précieuse dans les succès ou les difficultés que nous avons traversés.

Précis et déterminé, il est force de proposition et son analyse des RH est une vraie valeur ajoutée. Son expertise sur le plan légal et la rigueur qu’il a dans le suivi des dossiers lui ont permis de déployer de nombreux projets avec succès. Le changement de logiciel paie, la mise en place de la GTA (gestion du temps et des absences), les différentes fusions qui ont eu lieu dans l’entreprise ou le soutien dans la renégociation de tous les accords d’entreprises sont des succès à mettre à son actif. Très à l’écoute et proches des collaborateurs, c’est un professionnel expérimenté des ressources humaines très impliqué et efficace. » Pierre-Albert BILLAULT, Directeur des Ressources Humaines Thomas Cook

« Président de l’entreprise Thomas Cook pendant 3,5 ans, j’ai pu approuver les qualités professionnelles d’Emmanuel METAY. Il s’est toujours positionné en business partner et était reconnu comme tel. Il a su accompagner l’entreprise et ses collaborateurs au quotidien sur l’ensemble des sujets RH (Support du management, gestion des Instances Représentatives du Personnel avec le DRH, changement de SIRH, communication RH, accompagnement au changement…) et également les nombreux projets de l’entreprise (fusion, acquisition, négociations d’accord d’entreprise, mise en place de système de rémunération variable, pilotage de la performance…). » Denis Wathier, CEO Smartbox

« En tant que directeur commercial d’un réseau de 150 points de vente et 450 collaborateurs, il faut s’entourer de compétences. Outre la gestion de la paie et des démarches administratives, la gestion des ressources humaines est un élément essentiel de la relation dans l’entreprise. J’ai eu l’occasion de travailler étroitement avec Emmanuel Métay durant plusieurs années. Son approche de chaque situation (professionnelle et personnelle) des collaborateurs associée aux orientations de l’entreprise m’ont été précieuse dans les choix que je devais faire : orientation professionnelle, formation, mutation, suivi des E.A.E., communication interne. » Alain SAUVAGE, Directeur Commercial Thomas Cook

« En qualité de Directrice des Relations Sociales du groupe Printemps, j’ai travaillé plus de 2 ans avec Emmanuel à mes côtés dans un contexte de changement important pour l’enseigne. Relais opérationnel au sein de 3 de nos sites commerciaux à enjeux très différents les uns des autres, il a démontré une véritable agilité relationnelle tant individuelle que collective dans la conduite de dossiers sensibles (implantation ERP-SAP, déclinaison d’un plan d’adaptation, optimisation de la productivité, management des relations sociales, montée en compétences des collaborateurs…). Organisé, vif et pugnace, sa manière d’appréhender les dossiers et son analyse RH ont été des clés de succès dans la mise en œuvre réussie des dossiers nationaux dans un contexte social parfois en tension.

Emmanuel conjugue compétences et talent avec une personnalité atypique (franc et sens de l’humour) ce qui en fait, à mon sens un grand professionnel des Ressources Humaines. » Lydia Bataille, DRH Chaîne Printemps

« J’ai eu un grand plaisir à collaborer avec Emmanuel METAY lorsque j’étais Directrice de 2 magasins Printemps en Province (Le Havre et Deauville). Les enjeux stratégiques étaient très divergents pour ces 2 sites :

Pour l’un, le retour à l’équilibre à opérer rapidement en développant l’efficacité opérationnelle et la performance des collaborateurs,
Pour l’autre, l’accompagnement d’un repositionnement majeur avec une rénovation totale et une très forte montée en gamme de l’offre.

Emmanuel a su déployer rapidement, dès son arrivée au sein de l’équipe, une très grande adaptabilité, une très grande réactivité et des plans d’action concrets sur l’ensemble des sujets RH pour contribuer à l’atteinte de notre ambition (support pour les managers, gestion des Instances Représentatives du Personnel, plan d’action individuel pour les collaborateurs etc…) » Laure Andrieu-Zecca, Directrice Commerciale Chaîne Printemps.

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